Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

На сегодняшний день работодатели, применяющие для сотрудников добровольное медицинское страхование, не освобождаются от отчислений на ОМС. Таким образом, риски заболевания сотрудников фактически оплачиваются дважды. Проект нового закона об обязательном медицинском страховании, который вступит в силу с 1 января 2006 г., частично устраняет этот дисбаланс.

Деловой Петербург, 13 января 2005 г.

ДМС покроет ОМС

979 просмотров

Работодатели сэкономят на страховке

Финансирование обязательного (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС) с 2006 г., возможно, перестанет дублироваться.
Данное положение предусмотрено проектом федерального закона "Об обязательном медицинском страховании", который Государственная дума РФ рассмотрит в первом полугодии 2005 г. Ожидается, что закон вступит в силу с 1 января 2006 г.
 
Двойная плата
Сейчас работодатели, страхующие своих сотрудников по ДМС, не освобождаются от отчислений на ОМС. Эти платежи, составляющие 2,8% от фонда заработной платы, производятся в рамках уплаты единого социального налога (ЕСН). Средства на ОМС поступают в фонд обязательного медицинского страхования, после чего через отобранные на конкурсе страховые компании направляются в бюджетные поликлиники и стационары. Помимо этого работодатели, применяющие ДМС, самостоятельно оплачивают стоимость страховых полисов добровольного медицинского страхования. Таким образом, риски заболевания сотрудников фактически оплачиваются дважды.
Проект нового закона устраняет этот дисбаланс, но не полностью. Предполагается, что если предприятие страхуется по ДМС, то часть денег, которые оно перечисляет в фонд ОМС, достанется страховой компании, осуществляющей добровольное страхование. На эту сумму работодатели смогут уменьшить затраты по ДМС. Размер "скидки" вычисляется следующим образом. Территориальный фонд "смешивает" все поступления: от предприятий (работающих граждан) и местного бюджета (пенсионеров и детей). Затем сумма делится поровну, с поправочными коэффициентами в зависимости от пола и возраста застрахованных.
В итоге компенсация из фонда ОМС в ДМС составит примерно $40 в год на человека и не будет зависеть от его зарплаты.
Алексей Кузнецов, генеральный директор ЗАО "Капитал-Полис", считает, что изменение правил медстрахования полезно, но сомневается, что эффект будет значительным.
"Полное покрытие программы ДМС стоит не менее $500 на сотрудника, -- уверен Алексей Кузнецов, -- а компенсация в случае перехода из ОМС в ДМС составит примерно $40".
По оценке Алексея Кузнецова, услугами ДМС в Петербурге пользуются всего 10-15% работающего населения. Рост страховой премии в 2005 г. может составить 20-50%, но не столько из-за увеличения клиентов, сколько из-за инфляции и роста цен на медуслуги.
 
Есть мнение
Валерий Канашев, генеральный директор общества страхования жизни "Прогресс-Нева":
"Принятие подобного закона -- это шаг вперед в организации и системы ОМС и социального обеспечения в целом. Как компанию, занимающуюся ДМС, нас интересует в первую очередь объединение средств обязательного и добровольного медицинского страхования. Пока не ясно, как это будет осуществляться на практике: законопроектом предусмотрено, что правительством будут разработаны правила страхования. Но уже сейчас можно сказать, что такое страхование будет привлекательным в первую очередь для крупных предприятий".
 
Георгий КАРЧИК

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »